被公侵犯中文字幕,精品人妻人人做人人爽夜夜爽,无码成A毛片免费,国产真人无遮挡作爱免费视频,久久精品国产亚洲AV果冻传媒

人力資源
培訓發(fā)展 Training & Development

學習是第一生產(chǎn)力


一切創(chuàng)新來自學習,一切進步來自學習。金田人信奉“學習改變命運”,“學習力、思考力、創(chuàng)新力是萬力之源”;干中學,學中干;帶著問題學,針對問題改,使培訓真正做到支持業(yè)務(wù),支撐戰(zhàn)略! 

 


 

· 金田學習中心培訓管理體系 ·

                                               

 


構(gòu)建人才成長環(huán)境


1、制度化:選拔優(yōu)秀的管理干部兼任“導師、講師或課程開發(fā)師”,干部要么走上講臺,要么成為導師,要么將自身經(jīng)驗總結(jié)、萃取、固化,通過制度化手段讓各級管理干部懂得“教是最好的學,學是最好的教”,達到教學相長的目的。

2、系統(tǒng)性:對人才的培養(yǎng)要緊緊圍繞“師--課--場”三維一體,用“環(huán)境造人、人造環(huán)境”的理念,實現(xiàn)員工在做中學,學中做,加速員工成長。

3、混合式:以企業(yè)發(fā)展與績效為目標,兼顧不同類型的學習者特征,采用集中面授、在線、體驗、行動學習和測試評價于一體的新的學習方式,培訓目標集聚、效果可持續(xù)可測量。

 

持續(xù)驅(qū)動學習升級


1、用高、精、專、新的思路建立起與企業(yè)價值觀保持一致的師資庫,使金田大學始終不落后于時代;

2、重點在技術(shù)、研發(fā)、經(jīng)營、管理四個領(lǐng)域?qū)で笞钣兄笇б饬x的課程;

3、不論對師資還是課程,都要保持不斷升級換代,秉承“沒有最好只有更好”的理念,實現(xiàn)學習的持續(xù)創(chuàng)新迭代。

 

聚焦重點運行學習項目


緊扣人才培養(yǎng)目標,抓準企業(yè)要求,挖掘員工訴求,保證訓戰(zhàn)結(jié)合,全面評估,激勵典型的全過程管理,實現(xiàn)高質(zhì)量規(guī)劃并開展各類學習項目。

金田學習中心特色學習項目管理模式:訓戰(zhàn)評獎

 33333.png